Tinggalkan spreadsheet yang rentan error. BizOps HRIS mengotomatiskan seluruh siklus karyawan—dari rekrutmen hingga pensiun—agar Anda bisa fokus membangun budaya juara.
Fitur yang dirancang khusus untuk kebutuhan Anda.
Kelola ribuan jadwal kerja shift (Rostering) tanpa konflik. Validasi kehadiran via Geofencing & Liveness Face Recog untuk cegah kecurangan.
Hitung gaji, lembur, BPJS, dan PPh 21 (TER Terbaru) dalam hitungan detik. Slip gaji dan file transfer bank terbit otomatis tanpa rekonsiliasi manual.
Onboarding digital yang cepat. Distribusikan materi training (SOP/Video) langsung ke aplikasi karyawan untuk standarisasi kompetensi.
Pantau pencapaian OKR/KPI individu secara transparan. Ubah penilaian subjektif menjadi data kinerja yang objektif.
Pipeline pelamar (ATS) terpusat. Data kandidat terpilih langsung terkonversi menjadi database karyawan tanpa input ulang.
Deteksi potensi turnover sejak dini lewat Pulse Survey. Bangun budaya apresiasi dengan sistem Reward Point peer-to-peer.
Tantangan yang sering dihadapi tanpa sistem yang tepat.
HR terjebak pekerjaan klerikal (input data, rekap absen) sehingga tidak punya waktu untuk strategi.
Kesalahan hitung PPh 21 atau upah lembur bisa berujung denda pajak dan tuntutan hukum.
Karyawan resign karena proses cuti/reimburse yang ribet dan kurangnya program pengembangan.
Bagaimana modul ini terhubung dengan sistem lainnya.
Data jam kerja riil dari attendance langsung menjadi dasar perhitungan HPP Tenaga Kerja di modul Project Costing.
Jurnal gaji, tunjangan, dan hutang pajak terbentuk otomatis di General Ledger saat payroll disetujui (Post Payroll).
Perhitungan komisi tim sales otomatis mengalir ke komponen gaji bulanan berdasarkan pencapaian target di CRM.
Lihat bagaimana perusahaan Indonesia bertransformasi dengan BizOps.
Everything you need to know about the platform and billing.
Ya, sistem kami selalu diperbarui otomatis sesuai peraturan pemerintah (UU HPP & PMK Terbaru) tanpa biaya tambahan. Perhitungan TER A/B/C dilakukan otomatis.
Sangat aman. Kami menggunakan enkripsi standar perbankan (AES-256) untuk data sensitif dan membatasi akses berdasarkan peran (Role-Based Access Control).
Rata-rata klien kami bisa go-live dalam 1-2 minggu. Kami menyediakan template impor data massal untuk memindahkan data karyawan, shift, dan komponen gaji dengan cepat.
Tentu. Modul Time Management kami mendukung berbagai pola shift (3 shift, long shift, roster) dan lembur otomatis yang terintegrasi langsung ke payroll.
Jadwalkan demo 30 menit untuk melihat bagaimana modul ini bekerja secara real-time. Tanpa komitmen.